Медосмотр при вредных условиях труда 3.1 и 3.2: отличия в периодичности и объеме

Медосмотр работников с вредными условиями труда 1 и 2 степени: есть ли отличия?

Введение новой классификации условий труда в 2014 году — подклассов вредности 3.1, 3.2, 3.3 и 3.4 — стало источником постоянной путаницы для работодателей. Особенно много вопросов возникает по поводу самой «легкой» степени вредности — подкласса 3.1. Чем отличаются медосмотры для работников с условиями 3.1 и, например, 3.2 или 3.3? Влияет ли степень вредности на периодичность, список врачей и саму обязательность осмотра? Разберемся с этим, опираясь на Приказ 29н и сложившуюся правоприменительную практику.

Отличие №1: Сама обязательность периодических осмотров

Это самый главный и принципиальный момент, в котором отличий НЕТ.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России № 29н и статье 213 Трудового кодекса РФ, обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Вредными условиями труда считаются условия, соответствующие подклассам 3.1, 3.2, 3.3 и 3.4. Опасными — класс 4.

Вывод: Если по результатам СОУТ рабочему месту присвоен любой из подклассов 3.1, 3.2, 3.3 или 3.4, работник, занятый на этом месте, подлежит обязательным периодическим медосмотрам. И подкласс 3.1, и подкласс 3.3 одинаково являются основанием для включения сотрудника в контингент. Отличие в степени вредности не отменяет саму обязанность работодателя.

Отличие №2: Возможная периодичность осмотров

Здесь отличия уже могут быть, но они определяются не классом, а конкретным вредным фактором и рекомендацией врача.

Приказ 29н устанавливает, что периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и работ (Приложения №1 и №2 к Приказу). Для большинства факторов, приводящих к подклассу 3.1 (например, шум, вибрация, напряженность трудового процесса), периодичность, указанная в Перечне, составляет 1 раз в 24 месяца (раз в два года).

Однако ключевую роль играет заключение врачебной комиссии по результатам предыдущего осмотра. Если врач-профпатолог выявил начальные признаки воздействия вредного фактора или индивидуальные особенности здоровья работника, он вправе рекомендовать более частую периодичность (например, 1 раз в 12 месяцев) вне зависимости от подкласса.

Практика:

• Для подкласса 3.1 по фактору «шум» по умолчанию может быть установлена периодичность в 2 года.
• Для подкласса 3.3 по фактору «химические вещества» периодичность в Перечне часто установлена как 1 раз в год.
• Но если у работника с подклассом 3.1 выявлены проблемы со слухом, ему могут назначить осмотр через 1 год. А работнику с подклассом 3.3, но без отклонений, могут оставить периодичность в 2 года, если это допускает Перечень.

Отличие №3: Объем медицинского обследования (список врачей и анализов)

Объем осмотра зависит не от подкласса (3.1 или 3.3), а от вида вредного фактора.

В направлении на медосмотр указывается не подкласс, а конкретные вредные производственные факторы, выявленные СОУТ (например, «шум», «общая вибрация», «химический фактор – аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД)»).

Именно на основе этого списка факторов медицинская организация составляет программу осмотра, руководствуясь таблицами в Приложении №1 к Приказу 29н. Таким образом:

• Два работника с подклассом 3.1, но с разными факторами (у одного «шум», у второго «напряженность трудового процесса») будут проходить несколько разных специалистов.
• Работник с подклассом 3.1 по фактору «химический фактор» может проходить больший объем обследований (специфические анализы, консультация профпатолога), чем работник с подклассом 3.3 по фактору «шум».

Ключевые выводы и памятка для работодателя

1. Подкласс 3.1 = обязательный медосмотр. Нельзя игнорировать осмотры для «первой степени вредности». Это полноценное основание по закону.
2. Формируйте контингент по факторам, а не по классам. В списке контингента и в направлениях указывайте конкретные вредные факторы из карты СОУТ (шум, вибрация, химия и т.д.). Это определит и состав врачей, и возможную периодичность.
3. Периодичность задает Приказ 29н и врач. Исходная периодичность берется из Перечня в Приказе для конкретного фактора. Окончательную периодичность устанавливает врачебная комиссия в заключении. Для подкласса 3.1 она может быть как 1 раз в 2 года, так и 1 раз в год по медицинским показаниям.
4. Финансирование и время — за работодателем. Независимо от подкласса (3.1 или 3.4), все расходы на осмотр и оплачиваемое время прохождения несет работодатель.

Что будет, если не проводить осмотры для подкласса 3.1?

Последствия абсолютно идентичны последствиям для любого другого подкласса вредности. Это нарушение ст. 213 ТК РФ и Приказа 29н. Штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

• Для должностных лиц и ИП — от 15 000 до 25 000 руб.
• Для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 руб.

Риск развития профзаболевания при подклассе 3.1 ниже, но он существует. Если оно будет выявлено у непривигированного сотрудника, ответственность работодателя усугубится.

Организация медосмотров для работников с подклассом 3.1 требует такого же внимания, как и для других категорий. Чтобы избежать ошибок в определении объемов и периодичности, воспользуйтесь помощью экспертов. Компания «Тресков Медикал» анализирует ваши карты СОУТ, корректно формирует направления с указанием факторов и организует осмотры в полном соответствии с требованиями для каждого конкретного случая, будь то 3.1 или 3.4.

Компания «Тресков Медикал» профессионально организует медицинские осмотры для бизнеса «под ключ». Мы точно определяем, какие осмотры нужны вашим сотрудникам на основе данных СОУТ, подбираем необходимый объем обследований и обеспечиваем легальное прохождение комиссий с правильным оформлением всех документов. Доверьте сложные вопросы классификации нам!