Как организовать медосмотр для удаленных сотрудников С распространением дистанционной работы перед компаниями встал новый вызов: как выполнить требования закона об обязательных медицинских осмотрах для сотрудников,…
Психиатрическое освидетельствование как часть медосмотра: порядок и юридические нюансы Психиатрическое освидетельствование — один из самых чувствительных и строго регламентированных этапов обязательного медицинского осмотра. Его проведение…
Где пройти медосмотр для работы: как выбрать легальный медцентр Решение пройти предварительный или периодический медосмотр — только половина задачи. Вторая, не менее важная, — выбрать…
Медицинские осмотры для работников торгового зала: особенности и список врачей Персонал, непосредственно контактирующий с покупателями и товарами в торговом зале, несет повышенную ответственность за эпидемиологическое…
Проведение медосмотров для работников, занятых на работах с компьютером более 50% времени Офисные сотрудники, проводящие большую часть дня за монитором, — одна из самых массовых…
Медосмотр при переводе на другую должность: обязателен ли и как провести Перевод сотрудника внутри компании — не только кадровая процедура. Если новая должность предполагает иные…
Внеочередной медосмотр: когда требуется и как организовать Периодические и предварительные осмотры проходят по утвержденному графику. Но иногда возникают ситуации, когда здоровье сотрудника нужно проверить срочно,…
Обязательные медицинские осмотры работников: исчерпывающий перечень профессий и оснований Грамотная организация медицинских осмотров начинается с одного вопроса: кто именно из сотрудников должен их проходить? Ошибка…
Выездной медицинский осмотр на предприятии: плюсы, минусы и организация «под ключ» Периодический медицинский осмотр — обязанность работодателя. Но его исполнение часто превращается в головную боль:…
Предварительный медосмотр при приеме на работу: полный гид для работодателя и соискателя Прием нового сотрудника сопровождается не только подписанием трудового договора, но и важной юридической…
+7 905 713 72 73