Как действовать, если медицинская организация не выдает заключительный акт в срок Заключительный акт по результатам периодического медосмотра — документ, без которого работодатель не может подтвердить...
Медосмотр для работников, работающих вахтовым методом Вахтовый метод — это не просто особый режим работы, это экстремальные условия труда, связанные с отрывом от постоянного места...
Медосмотр работников с вредными условиями труда 1 и 2 степени: есть ли отличия? Введение новой классификации условий труда в 2014 году — подклассов вредности 3.1,...
Кто и как должен оплачивать медосмотр: разбор ситуаций для работника и работодателя Вопрос оплаты медицинских осмотров — один из самых спорных в отношениях между работником...
Медосмотры для иностранных работников: отличия от требований для граждан РФ Прием на работу иностранного гражданина или лица без гражданства сопряжен с дополнительными требованиями, одно из...
Отстранение от работы за отказ от медосмотра: порядок и оформление Отказ сотрудника от обязательного медицинского осмотра — одна из самых острых ситуаций в кадровой практике....
Медосмотр для работников, направляемых в командировки в районы Крайнего Севера Командировка в районы Крайнего Севера (РКС) и приравненные к ним местности — это не просто...
Как составить календарный план (график) медосмотров на год Годовой график медосмотров — это не бюрократическая формальность, а стратегический документ, который превращает хаотичные расходы в управляемый...
Частые нарушения при организации медосмотров и как их избежать Организация медицинских осмотров кажется рутинной задачей, но именно здесь работодатели чаще всего допускают дорогостоящие ошибки. Проверки...
Специальная оценка условий труда (СОУТ) и медосмотры: какая связь? Для многих работодателей СОУТ и медицинские осмотры — это две отдельные, часто обременительные, статьи расходов. На...
+7 905 713 72 73